招聘專員（1名）
要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年及以上招聘工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)、親和，抗壓能力；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、維護與開發(fā)；
3、負責(zé)人才尋訪、組織面試、入職等全流程管理，及時維護更新人才庫。
五險一金：
入職當(dāng)月購買五險一金。
帶薪休假：
轉(zhuǎn)正滿一年可享受36天年休假，滿一年帶薪假為15天、滿兩年及兩年以上帶薪天數(shù)為30天 ; 年休假可享受交通補助。
免費食宿：
免費提供一日三餐及住宿，精裝公寓拎包入住，按標(biāo)準(zhǔn)享單間或套間; 若不住宿舍可提供月房補。
機票報銷：
轉(zhuǎn)正后臨床醫(yī)生類初級及以上職稱報銷單程機票。
生日福利：
員工生日時可享受蛋糕券及感恩父母生養(yǎng)之恩慰問津貼。
平臺前景：
有機會選送到內(nèi)地三甲醫(yī)院培訓(xùn)、進修、規(guī)培;
完善的員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和幫助提供職業(yè)發(fā)展成長平臺;
可提供全國及國際學(xué)術(shù)交流機會、科研經(jīng)費補貼、教學(xué)科研平臺。
家屬待遇：
專業(yè)技術(shù)人員初級職稱及以上可享受拉薩落戶政策(子女可享受西藏高考政策);
中級及以上職稱員工及家屬到拉薩可免費享受機場、火車站接送;
旅游旺季家屬到拉薩探親時可幫助購買布宮門票;
為員工及家屬搭建成都三甲醫(yī)院就醫(yī)通道;
醫(yī)院可免費接送小孩上下學(xué)。
有意向者請投遞簡歷，我們將盡快與您電話溝通或約見。
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